Kaufland

založil:
kaufland
dne:
7.3.2002 11:28:10
odkaz:
www stránky
kategorie:
Obchod a Služby
Zaregistrujte se a získáte:
- vlastní unikátní přezdívku
- vlastní ikonku
- soukromé zprávy
- oblíbené diskuze
- a spoustu nových funkcí
* registrace je zdarma
 cecil (xxx.xxx.69.197)reagovat 11.4.2018 10:13:07
Strašná to doba
Kolegyně, kolegové, návštěvníci. Kam se to řítí společnost Kaufland, před rokem téměř na špici řetězců, nyní někde v pádu a zašlé slávě.... Nepořádek a špína na prodejnách, nedoplněné zboží, rozhrabané regály, fronty snad u všeho, naštvaní zákazníci a unavení zaměstnanci – to je obraz poslední doby. Podívejme se na to blíže a začněme shora, pořekadlo, že ryba smrdí od hlavy, platí i zde. Přišlo hodně změn a požadavků z DE, bodejď by ne, dceřiná společnost Lidl dělá větší výnos za menší náklady, tak proč to neaplikovat i na Kf. Bývalý generální ředitel Karnath toto vše moudře posoudil a řekl si, že nechce být katem toho, co vytvořil a včas odešel. Těžký úkol připadl tedy na nového člena, představeného nám jako velmi úspěšného člověka, Poláka Urbanczika. Proč zrovna on, to nikdo netuší, poláci byli vždy ve všem až za námi, ale asi slíbil, co se po něm chtělo... Nastalo období povídání, kdy se především velkoryse mluvilo o všem, co může přinést efektivitu, zjednodušení práce a lepší výnos, ale v podstatě se do dnešního dne realizovala pouze razantní redukce personálu, protože ten na nákladech stojí nejvíc peněz. Vše ostatní, od zlepšení systémů, zjednodušení práce, techniky, skladby palet atd., co vše mělo uspořit práci na filiálkách, se dosud neuskutečnilo. Snažíme se aplikovat diskontní systém malých prodejen u nás, kde celá léta máme vybalený sortiment, obslužné pulty, někde ryby, někde Imbiss, suprové odbavení pokladen.... a zákazník se diví a nechápe. Co je špatně ? Líní zaměstnanci ? Nepružní VO ? Ignorující VOD ? Rychle zasáhnout ! A tak vkl, vl, gl nasednou do svých vozů a vyráží na zmatené a zoufalé filiálky sršet oheň a síru, to umí dobře. Někteří se leknou, a byť melou z posledního, tak se pokusí o zázrak a postavit filiálku jak za starých časů. Paradoxně se však dozví, že to není chtěné a plýtvají hodinami. Těm, kterým se to naopak nepovede, je dána na najevo nespokojenost a budou muset být změny...jaké asi. Zcela chybí jednotný koncept a něco hmatatelného, čeho by se dalo chytnout, ale kde to vzít, když vše vede takzv.Orga, což jsou lidi od mekáče, kteří i na močení mají daný čas a tabulky. Počty jimi vytvořených a na prodejny zaslaných sdělení jsou úžasná a požadavky v nich by zaměstnaly celou armádu, co má však stíhat ta hrstka lidí na prodejně ? No ono od stolu světlé kanceláře nad Prahou se vše plánuje jinak…v realitě by tito umělci nevydrželi ani týden. Přichází další zlom, odchází dlouholetý ředitel provozu, Jirka Mironidis. Taky pochopil, že tudy cesta nevede a dnes má podle mě zlatý klid. Pro filiálky však nastává skutečná doba temna. K moci se dostává Rumun Borcea. Promiňte, nejsem rasista, ale co Rumun, to cikán. A nejhorší variace co může nastat, je dát ambicióznímu cikánovi funkci. Co tento člověk už dokázal zničit a podělat, to se smrtelníkům na filiálce nikdy ani nedonese. Tento pán je čisté zlo v lidské podobě a má na svých rukou již odchody desítek dobrých a šikovných lidí od firmy a nikdo mu nedokáže oponovat. O to by se měli starat a problémy řešit naši další oblíbenci, "Šárka a Honzík", ale ti to nikdy neudělají, protože se prostě BOJÍ. Žádné tajemství o co… Ta první to potřebuje doklepat do důchodu a ten druhý, no jak to nazvat, jednoduše byl ve správný čas na správném místě když vyšoupli Eiselta....kariéra nade vše a dobré mravy stranou. Dostáváme se k sortě vkl, to je taky smetánka. Jak jsou tito lidé vlastně produktivní a pro firmu efektivní?? Nijak. Měli by zastřešovat koncepty firmy, pomáhat, radit, upozorňovat na problémy...opak je pravdou, jsou to jen loutky, které za tučný plat a auto udělají cokoliv a to doslova, včetně slova „zavrtat se“. Pozor, nepatří sem všichni, to by nebylo fér, ale v zájmu jejich bezpečnosti nebudeme jmenovat. Poslední v linii jsou vod, to jsou ti, co si myslí že řídí obchod. Lépe řečeno, zodpovědnost za vše, i holuba na parkovišti, ale možnosti a pravomoci v dnešní době mizivé. Podpora ze shora žádná a nikdy nebude, dole troska zbylého personálu, který doufá v návrat časů minulých. Ti lepší, a snad jich je většina, jdou s týmem a přiloží ruku k dílu (ono to asi už jinak ani nejde), ti zbylí to "řídí" z kanceláře a mají maximální oblibu u svých zástupců.... A toto je prosím v pouhé stručnosti naše vedení, rozepsat by se dalo o každém stupni na spousty řádků, ale vždyť víte svoje, snad. Jen si ale představte, pokuste se, jak s tímto se máme ubírat k solidním prodejnám, týmové práci, spokojenému zákazníkovi a i zaměstnanci ? Jde vám to ? Mě ne a to nejsem skeptik. Vadí mi, že si vedení neumí a nebo nechce přiznat pravdu a to především to, že bez šikovných a pracovitých lidí to prostě nejde a nikdy nepůjde. Ono šetření nákladů je sice plus, ale celkový, mizivý výsledek běžného dne na zmíněné prodejně je hluboké mínus. A to mínus se velmi špatně napravuje. Vede to pak přesně k tomu, že když má přijet vedení z DE, tak jsou vod a vkl nahnaní jak stádo na ohrožené filiálky, které musí přes noc postavit na nohy. Škarohlídi řeknou, patří jim to, ok, může být, ale takto to skutečně nikam nedotáhnem. Mimopražské a vzdálené prodejny jsou z obliga, ale ten cirkus co nastává v Praze při avizované návštěvě připomíná manévry,ale bohužel se smutným úsměvem. Možná je to tak žádoucí, možná ne, kdo ví. I pánům z DE musí být jasné, že za stávajících podmínek je vlastně nemožné udržet dřívější standard a ani nastolit nějaký jiný. Kdyby chtěli vidět pravdu, tak se nečekaně objeví úplně někde jinde....jenže co vlastně chtějí vidět oni?? Bude líp, ironicky. Na konci května odejdou další schopní lidé, VSZ. Je totálně smutné, že se změnou struktury nedokážeme tyto lidi zaplatit a necháme je odejít. Většinou tito uměli něco navíc a měli zkušenosti, to vše se nyní chce po řadovém zaměstnanci se standardním platem ? Tak trochu oslí hlava ? Argument, že mohli jít na koordinátora, neobstojí, ne všichni na to mají a dělali dobře právě na své pozici. Poslední přijdou na řadu právě ti řadoví, s velkým očekáváním se těší na červen, kdy se mají měnit platové podmínky. No schválně, kolik tisíc navíc to hodí??? Buďme realističtí, pokud chce firma utáhnut náklady, tak to moc slavné nebude. Také se jedná o rozpuštění 13tého platu, to bude určitě zaměstnancům pořádně prodáno jak je to výhodné a ono na oko to pak bude vypadat zajímavěji. Plat ve výši xx000 (raději nepíšu, ať se na tom nikdo nevozí) je na oko hezký při plném úvazku, ale už vám navíc nikdo nic nedá a při zkráceném úvazku to už žádné terno není a v čistém už vůbec ne. Omluvte mou prostořekost ti, co jste v oblastech, kde jsou toto jediné a slušné peníze, zde ve velkoměstě je to almužna a i řidič socky má podstatně víc (příklad), nehledě na množství odvedené práce. Také náklady na žití jsou zde podstatně vyšší, takže to není myšleno zle, ale je to jen realita. To jsem se rozepsal, sakra, ono to svádí se realizovat, už chápu některé vedoucí… A to jsem spoustu věcí nezmínil, na centrálu a sklad ani nesáhnul…. Vše není tak zlé, jak vypadá, prodejny v republice se skutečně dělí dle oblasti, průmyslu, nezaměstnanosti. Určitě to někde funguje díky týmu a loajálnosti zaměstnanců, ale i ti by se mohli vlastně mít lépe. Pak jsou místa, hlavně ta městská, kde už to opravdu kolabuje a není to v žádném případě neschopností zaměstnanců. Jenže jak ven z bludného kruhu? Přicházíme o obrat, o zákazníka. Vedení vymýšlí (stupidně) akce na podporu obratu, reklama v tv přemlouvá každou chvíli a my přitom máme problém úplně někde jinde. Jsou ti tam nahoře skutečně tak krátkozrací nebo je to zase nějaký úmysl?? Kdo ví, každopádně se dál budeme utápět ve vlastní nemohoucnosti, přijdeme o dobré zaměstnance a zákazníka naženeme ke konkurenci, vlastně sestře, Lidlu. Říká se, že rozhodne doba dovolených, tak v létě uvidíme. Pokud se situace s personálem nezlepší, tak to bude skutečně očistec. Ale určitě bude pomoc a podpora shora  Díky za váš čas při čtení tohoto slohu, vstoupil jsem sem poprvé a naposled, jen mi to nedalo. Přeji všem přeživším pevné nervy, výdrž a světlý zítřek.
 Otrok KF (xxx.xxx.6.110)reagovat 11.4.2018 12:11:48
RE:Strašná to doba
Parádně a hlavně pravdivě napsaný.
 Alois (xxx.xxx.167.110)reagovat 11.4.2018 13:48:43
RE:RE:Strašná to doba
👍 A propojení, na 4-6 nepravidelnou hodinovou pracovní dobu jim každý kálí.Já si chci normálně vydělat a né shánět k práci vedlejšák.A maminy na mateřský potřebují zase chodit pravidelně.Né od 4:30 nebo od 16:00.Kdo to vymyslel je hlupák.
 Jarda (xxx.xxx.56.198)reagovat 11.4.2018 19:54:38
RE:RE:Strašná to doba
Přeložit a poslat do němec.
 já taky (xxx.xxx.178.30)reagovat 11.4.2018 15:43:15
RE:Strašná to doba
díky
 Xx (xxx.xxx.117.11)reagovat 11.4.2018 15:54:03
RE:Strašná to doba
Nemám slov. Perfektně napsané. Jen s těmi cikány trošku ostřejší, ale jinak naprosto perfektní. Ode mne plný počet bodů 😉
 Mája (xxx.xxx.85.215)reagovat 11.4.2018 16:44:44
RE:Strašná to doba
Naprosto souhlasím bez výhrad, snad mám jen jednu a to že vzdálenější a mimopražské filiálky jsou při návštěvách vrchnosti z obliga - u nás se šaškuje jakbysmet a manévry jsou u nás taky slušný. Myslím, že peníze ve firmě nejsou špatný (krom té Prahy, životní podmínky tam jsou opravdu jiný), ale na tom, jak funguje filiálka a jak jsou zaměstnanci spokojení, má velký vliv VOD. Je fajn, když dokáže vyfiltrovat důležitý věci a na ty méně důležitý se vykašle nebo je odsune na později. Ale ne každý/á na to má koule. Takže u nás komunikace ze strany VOD probíhá formou štěkání, protože normálně už asi mluvit neumí, úkoluje, smskuje, telefonuje, mailuje, vyvolává. Ve výsledku je pak všechno blbě nebo to není hotový vůbec, ale nějak tu někdo nechápe, že se to prostě v tolika lidech stíhat nedá! Kolik lidí už odešlo, a byli to dobří letití zaměstnanci a vedení si vůbec neuvědomuje, že je to jen díky němu a přístupu k lidem... :(
 andrea (xxx.xxx.50.110)reagovat 14.4.2018 9:41:03
RE:Strašná to doba
Tak pod to se podepíšu. Taky doufám v lepší zítřek a proto po téměř 16-letech opouštím Kaufland. Celkem nás jde ve stejný den 5 a všechno dlouholetý šikovný a chytrý lidi. Člověku je smutno, když vidí, kam se to všechno žene a řeči typu: na vaše místo stojí deset dalších - nestojí!!!! Proberte se "vážené" vedení.
 Pepa (xxx.xxx.27.182)reagovat 11.4.2018 21:14:20
Tesco taky zavřený dny nenadalava, proc mi jo. A s Lidlem jsme snad rodina tak máme mít stejný pravidla ne!?
 .... (xxx.xxx.243.254)reagovat 11.4.2018 21:16:27
RE:
Lidl treba nemá 13ty plat
 :( (xxx.xxx.255.192)reagovat 12.4.2018 6:56:09
RE:RE:
Jo jen o neco malo vic penez.. A neresime trinacty platy.. stejne nam je chtej zrusit ale to proc nadelavame svatky... a az nam je vemou tak to porad bude rozdil... kdyz jsme teda ta rodina..
 Alois (xxx.xxx.133.162)reagovat 12.4.2018 9:49:47
RE:
Reakce na Stupku v dnešní idnes, kde vysvětloval změny v Kauflandu. Blbečku, mně by úplně stačilo, kdyby zůstal Kauf tam kde byl. Možnost si ráno před prací nakoupit čerstvé potraviny! Teď se naváží zelenina v 7:30, motám se mezi paletami s nevybaleným zbožím a regály s kořením a drogerií vypadají jako discount-vybal si sám! Takže už měsíc střídám Lídl, Billa a vida, jde to. Přišli jste o mých cca 8 tis. měsíčně, tak doufám, že nejsem sama a že tě brzo vyhoděj. Oni tam totiž přestanou jezdit i ti důchodci, když zboží ve slevách bude jen v letáku.
 j (xxx.xxx.11.1)reagovat 13.4.2018 22:37:14
RE:RE:
No to víte, nová doba. A jste muž nebo žena? Autor Alois, v článku "že nejsem sama"
 Petr (xxx.xxx.164.133)reagovat 14.4.2018 0:32:04
Šikana ve Zlíně
Zdravím, jak je možné, že ve Zlíně na Čepkově vedení šikanuje zaměstnance ?? Ředitel to tam tedy očividně moc dobře nevede, když je Čepkov pro smích široko daleko po filiálkách. Co ale nechápu je proč se zaměstnanci nechají takto šikanovat vedením. Kdo tam dělá, tak ví které vedoucí myslím.
 Mirda (xxx.xxx.35.138)reagovat 17.4.2018 12:30:22
Tak koordinátoři nezvládají svou práci na filiálkách a maj k tomu 32 000Kc. proc???? A Lidl XXL z některých filiálek Kauflandu??? Proč???
 Dark (xxx.xxx.236.0)reagovat 17.4.2018 18:44:59
RE:
Jak myslíte to Lidl XXL ? to nechápu, a kolik má cca koordinator, při současnem stavu lidí a šetření to ani zvládat snad nejde.
 Xx (xxx.xxx.12.145)reagovat 17.4.2018 19:34:25
Koordinatori
U nás koordinátoři svou práci také moc nezvládají. Ale ani se moc nedivím. Když mají 5 lidí na baráku, které během rána pošlou na kasy a pulty, aby nebyly fronty. Zůstanou na baráku sami, dohazují pečivo, rovnaji zelku, skládají kamion, občas skočí na info a dělat storna, protože infačka a trezorka také sedí, tak se není co divit, že toho mají dost a nevybaluje se. A není to špatně naplánovanými směnami, jak se s oblibou používá. Asi někomu necvaká, že jsme obchod a ne fabrika. Nelze předpokládat, kolik zákazníků přijde, kdo že zaměstnanců omarodí a co se pos.ere a bude třeba řešit. Jsme všichni akorát naštvaní a unavení.
 Martina (xxx.xxx.255.192)reagovat 17.4.2018 21:51:34
RE:Koordinatori
Tak s tim naprosto souhlasim a nevsimla jsem si ze by brali 32 000 to zas jen nekde.. Bohuzel pet lidi na barak je luxus, u nas je zazrak kdyz mame ulizecku, pekarku a zelinare a to je vsechno. A pak si tam nekdo prijede a tvrdi jak jsme pomaly, neschopni a vlastne uplne blby...A to nemluvim jeste o lahvarne (moooc prima) ted kdyz se oteplilo a tahat voziky je uz jen tresnicka na dorte..
MožnostiMožnosti (xxx.xxx.239.227)reagovat 18.4.2018 7:30:57
Ahoj vsem. Odesla jsem v lete. A mam se.... Tak pojdte taky. 20 000 dnes dostanete vsude a jeste lepsi smeny vice volna. Hold jen 13.plat neni vsude, ale ten za tuhle buzeraci nestoji.
 já taky (xxx.xxx.129.93)reagovat 18.4.2018 16:23:43
RE:
13.plat je od 1.6.zrušený


stránky: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424