Reagovat na příspěvek
[Autor: Lucasino] [Datum: 29.09.2016 23:08:40] |
Jenomže ani těm vedoucím se tam nelíbí pracovat. Ono být vedoucím nejen oddělení, ale i obchodního domu, taky není žádná slast. Jsou pozičně jen o jednu úroveň výše než obyčejný prodavač a finančně (vzhledem k té odpovědnosti, kterou mají) si taky moc neužívají.
Problém je jinde a to v komunikaci. Prodavač neřekne na plnou hubu vedoucímu obchodního domu, co všechno je tam systémově špatně a s čím vším se tam potýká, protože se bojí. A bojí se nejen o místo, ale hlavně se bojí, aby si se svými nadřízenými neudělal špatné vztahy. No a vedoucí obchodního domu taky neřekne svým nadřízeným, kteří jezdí do Kauflandu na kontroly, že to, co si oni vymysleli, je hloupost a ke všemu nezrealizovatelná v tom počtu lidí, který tam má. A neřekne jim to, protože se bojí ze stejných důvodů výše napsaných. Namísto toho vedoucí obchodního domu pokaždé, když má někdo z vedení přijdet na kontrolu, tak všechny zaměstnance, včetně těch, kteří mají volno a dovolenou, nažene do práce a nechá je tu filiálku udělat tak, jak si ji ta kontrola přeje vidět. A ta si potom myslí, že takhle to na té filiálce vypadá pořád a že ty jejich nápady a inovace jsou zvládnutelné a fungují, ale už se nedozví, že to bylo za cenu přesčasů, že to bylo za cenu porušování zákoníku práce a že jakmile zase odjedou, tak se ta filiálka vrátí do původního stavu než když tam přijeli.
To ta česká připosranost může za všechny ty sračky, kterými se v tomhle státě brodíme. |