Reagovat na příspěvek
| Modrá šance - smutný úděl [Autor: Jacek Morávek] [Datum: 20.01.2005 12:25:55] |
Modrá šance ODS zamýšlí úplně zrušit veškeré státem garantované pojistky v oblasti odměňování včetně minimální mzdy. Slibuje, že bez regulace, zejména minimální mzdy, bude vyšší zaměstnanost. Proč tedy takovýmto zaručeným receptem neléčí nezaměstnanost v jiných zemích? Nejméně tzv. pracovní regulace je v Asii, Jižní Americe a Africe, nejméně v Evropě!!!!! Sociální demokracie přistoupila k minimální mzdě proto, aby lidé, kteří pracují, měli za práci mzdu, která pokryje alespoň ty nejnutnější životní náklady. Pro zaměstnance to je pojistka i motivace k práci, pro zaměstnavatele tlak, aby práci organizoval tak, že zaměstnanec skutečně vytvoří odpovídající hodnotu a od státu nebude čerpat sociální dávky. Stínová ministryně Páralová se všemožně snaží podbízet podnikatelům typu svého manžela (například mlčí však o tom jak její manžel naložil s podílem zesnulého společníka...), kteří dlouhodobě chtějí svou prosperitu docilovat dumpingovou mzdou a tím, aby zaměstnanec byl ještě více závislý na jejich bohorovné vůli a aby mohli maximálně snížit mzdové a další personální náklady. Páralová záměrně mlží, když vyjmenovává evropské země, kde minimální mzdu nemají. Devět států EU má minimální mzdu stanovenou zákonem a zbytek prostřednictvím zakořeněného kolektivního vyjednávání, resp. kolektivních smluv. Vyspělé státy mají systém plošných tarifů celostátních a odvětvových kolektivních smluv, kde je stanovena nejen nejnižší mzda, ale i mzda nepřekročitelná pro jednotlivé kategorie pracovníků! Nikdo si nedovolí strašit s nezaměstnaností a žádat, aby v jedné části země byly pravidla a pojistky jiné než v dalších, protože by to bylo nevyhnutelně považováno za diskriminaci. Podle Milana Štěcha používá institut minimální mzdy více než 100 zemí světa, především těch vyspělých. Sociální demokracie zastupuje především lidi, kteří si na obživu vydělávají prací, proto asociální návrhy Aleny Páralové pro ní musí zůstat trvale nepřijatelné. |