Kaufland

založil:
kaufland
dne:
7.3.2002 11:28:10
odkaz:
www stránky
kategorie:
Obchod a Služby
Zaregistrujte se a získáte:
- vlastní unikátní přezdívku
- vlastní ikonku
- soukromé zprávy
- oblíbené diskuze
- a spoustu nových funkcí
* registrace je zdarma
 .....j... (xxx.xxx.243.254)reagovat 27.10.2016 22:21:59
RE:
Tak já vím jen o tom zítřejším svátku, že by měl být poslední zaplacenej.... tak sem zvědavá, dnes nebyl moc čas koukat do pošty :( jinak to plánování smen je hrůza!!!! Čipové karty nás teprve čekají, sem na to zvědavá
 Lucasino (xxx.xxx.55.231)reagovat 28.10.2016 0:24:19
Však právě proto jste dostali přidáno, protože Kaufland věděl, že se svátky se zaměstnanci vyjebe, také Kaufland věděl, že s novým systémem docházek se zaměstnanci vyjebe a stejně tak věděl, že s čipováním se zaměstnanci vyjebe. Přidávání platů v Kauflandu není odměnou za vykonávanou práci nebo za zásluhy, ale pokaždý jako držhubný za blížící se zhoršené podmínky. Psal jsem to tady asi před měsícem a došlo na má slova
 Jana (xxx.xxx.159.218)reagovat 28.10.2016 12:49:48
RE:
Máte pravdu jen částečně. 1. Svátky - každý svátek se teď bude nadělávat ! Pokud bude o svátek zavřeno, nesmí se na ten den plánovat směny, tedy ho budeme nadělávat. Pokud bude otevřeno, je to jako všední den, kdo má volno má jen volno a svátek si nadělá. 2. Čipy - tady si Kaufland na sebe ušil totální bič ! Zaměstnanec musí odpracovat přesně stanovenou směnu, ani o minutu navíc. Když tedy máte plánovanou třeba mezisměnu do 18.00, musíte mít odchod přesně v 18.00. Bez ohledu na to, jestli máte plná čela, dosypané pečivo či vyfejsováno. Prostě to necháte jak je a odcházíte ! Výsledek ? Určitě jako dnes nepůjdu v 17.45 do skladu honem hledat zboží na čela, abych ho tam naházela a v 18.15 odcházela. Ne, v 17.45 pomalu zatáhnu poslední paletu, lehce přitom pokecám s kolegyní, pokud tam nějaká bude, nebo alespoň jakoby udělám regálovku a mažu k terminálu čekat až mi padne. A když to stejně bude fungovat ve všech Kaufech, tak denně odděláme o nějakých 60 hodin méně, pokud by se jednalo pouze o 1 zaměstnance na jedné filiálce. Ve skutečnosti to bude několikrát víc. A důsledek ? Prázdné regály, nasraní zákazníci... A pozor, podle toho návodu na čipování bychom měli podepisovat rozpis směn na 14 dní dopředu. Tedy písemně odsouhalit !!! Neexistuje tedy zítra jezdí Mirouš, posilte noční. A to ani pro brigoše. I ti by měli dostat rozpis na 14 dní předem. 3. Nemocenská - tady s náma Kauf doslova vyjebal. Uvedu jeden příklad: 18,19,20.12 máte volno, 21,22,23,směnu,24,25,26 je svátek. 17.12 vás schvátí chřipka, máte horečku okolo 40. Nezbývá než jít k doktorovi a na neschopenku. První tři dny se neplatí ze zákona. Jo jenže to nejsou 18-20. Na ty máte psané volno. Takže vám nezaplatí 21-23. Pak jsou tři svátky kde nemůžete mít směnu. Výsledek - jste doma 9 dní a nedostanete ani korunu !!!!! Vše se dá ale alespoň nějako ojebat. Pokud máte malé dítě, budete podle toho cancu, co přišel marodit ne na sebe, ale na paragraf na dítě. A místo 9 dní zadarmo dostanete až 9 dní zaplacených bez ohledu na rozpis služeb. To se budou divit, kolik najednou naskáče paragrafů.
 Lucasino (xxx.xxx.55.231)reagovat 28.10.2016 23:22:20
RE:RE:
S tím čipováním si to jen myslíš, že to bude takhle růžový. :-D Víš jaká bude realita? V 18:00 si odčipneš odchod a v 18:01 se budeš muset vrátit na plac a dodělávat nedokončenou práci, tzn. že budeš pracovat přesčasy pořád, ale s tím rozdílem, že teď je nebudeš mít evidovaný a budeš tam zadarmo. Takhle to bude a nikoli tak, jak si myslíš ty. :-P
 Lucasino (xxx.xxx.55.231)reagovat 28.10.2016 23:28:24
RE:RE:RE:
Nikdo ti zkrátka nedovolí odejít domů, dokud jako skladník nevyložíš kamion, dokud jako zelinář neuděláš objednávku na zítra a většinou s ní můžeš začít právě až v době, kdy bys měl jít domů, dřív na to není čas nebo nemáš k dispozici změnu cen a pod. A takhle bych mohl pokračovat skrze každé oddělení, protože každé oddělení má nějakou svoji neodkladnou práci, která se prostě MUSÍ udělat ten den a nikoli zítra. Můžeš říkat, že tě to nezajímá, že i tak odejdeš, ale oni ti pohrozí vyhazovat a většina z vás se opět zalekne a poslušně si ten neproplacený přesčas udělá.
 Lucasino (xxx.xxx.55.231)reagovat 28.10.2016 23:29:24
RE:RE:RE:RE:
"pohrozí vyhazovem"
 Re: (xxx.xxx.46.16)reagovat 29.10.2016 11:20:26
RE:RE:RE:RE:RE:
No nevím už nyní jim chybí lidi tak by si měli rozmyslet než budou někomu hrozit vyhazovem ale jinak docházku ti musí opravit a na další směně by jsi měla dělat méně protože se dívá na celý cyklus než se to opět otočí jinak opravovat budou neustále protože vím jak so chodí na DC než si ten celý systém sedne.
 Jarda (xxx.xxx.6.35)reagovat 29.10.2016 18:49:30
RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Nemáte pravdu. Odcipnu, koncim. Pokud se vrátím a neco se mi stane, tak veeelkej průser. Už jsem na pracovišti neměl co dělat.
 Re: (xxx.xxx.46.16)reagovat 29.10.2016 19:59:59
RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Jestli se odhlásíš nemáš na pracovišti co dělat protože pak děláš zadarmo a navíc jak uvádíš když se ti stane úraz nikdo ti nic nedá.
 ...j..... (xxx.xxx.243.251)reagovat 29.10.2016 20:23:34
RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Jako zase pozor, já si cipnu a odcházím. Když s tím začínali v lidlu. Tak dělali kontroli. Šli po tom kdo má odciplej odchod a byl na pracovišti dostal okamžitou výpověď. Mě jen štve,že nám je nedali už od prosince. To by koukali těch přesčasu!!! S těmi svátky mě stvou!! Nikde jsem se s tím nesetkala!!! Ale co bysme chtěli. Teď snad přislíbili i stravenky... uvidíme.
 Re: (xxx.xxx.46.16)reagovat 30.10.2016 8:19:49
RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:
S těma stravenka bych to neviděla tak růžově když jsem 2.1.1998 podepsala pracovní smlouvu dostala jsem i tak zvanou Smlouvu kde jsme měli nárok za každý odpracovaný den nárok na stravenky ve výši 30 Kč mohu tě ubezpečit že jsem nikdy žádné neviděla.
 lucie (xxx.xxx.128.27)reagovat 29.10.2016 20:22:07
RE:RE:RE:RE:RE:RE:
A to je přesně ono, vůbec je nezajímá, že máš svuj osobní život, jak odmítnes přetahovat, tak vyhazovem opravdu vyhrožují, nejlepší je, že ti vyhrožuji rychlokvasky foodaci, který si myslej, že je pod úrovní, aby taky hejbli rukama...
 Mája (xxx.xxx.150.155)reagovat 30.10.2016 7:15:45
RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Přetahovat se nesmí, alespoň ne tak, že se odčipne a vrátí se na pracoviště. To je o hubu a podle směrnic se to nesmí. Může se ale vyplnit formulář, kde zaměstnanec odsouhlasí, že v ten zůstane v práci DOBROVOLNĚ přesčas, nadřízený to podepíše a pak by to mělo být v pořádku. Co se týká vyhrožování vyhazovu, pak je na místě volat Mironidisovi, případně ještě předtím tohle rychlokvaškám oznámit. Jedná se zřejmě o rozšířenou praxi, tak by to chtělo utnout ji hned v zárodku :-).
 .....j... (xxx.xxx.243.251)reagovat 30.10.2016 9:45:11
RE:RE:RE:RE:RE:RE:RE:
O těch stravenkach snad měli mluvit na tom Geco. Musím říct, že u nás dělá každý vedoucí včetně VOD. Ráno se nahazi zelenina a pokračují kde je potřeba... i na kasy chodí. Když nebyl napojar, házel to Foodak
 ...j..... (xxx.xxx.243.251)reagovat 29.10.2016 20:26:49
RE:RE:RE:RE:RE:
Tak budou muset dovolit přesčas, než skladník složí kamión, nebo ho za něj složí vedecko. Zelinář než udělá objednávku, tak jima něj doděla opět vedecko. A to jsem zvědavá kdo u nas, když se nám to borti a nejsou lidí. A všichni vedoucí musí házet, jinak bysme byli zasekany jak prase
 Re: (xxx.xxx.46.16)reagovat 30.10.2016 8:24:29
RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Mezi námi proč by vedoucí nemohli fyzicky pracovat konečně se ukáže zda svou práci ovládají a ne že o ní jenom umí mluvit konečně my ti dole je živíme aby oni nemuseli fyzicky pracovat tak ať si máknou a konečně poznají jaké to je a ne že o práci budou polemizovat protože ji znají pouze z doslechu.
 šrek (xxx.xxx.88.166)reagovat 30.10.2016 11:26:16
RE:RE:RE:RE:
Ono to stačí na svačině,když tě několikrát volají (uklízečka VOP "hasiči pokladen" a jiní.)To se bude lítat s čipem kolem terminálů,než v klídku svačit?
 KF (xxx.xxx.161.181)reagovat 30.10.2016 18:10:42
RE:RE:RE:RE:RE:
No celé se to tak nějak podělalo tím, že si kaufland přešel na nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu. Tam opravdu platí to, že svátky ve všední dny se nadělávají, protože hodinový fond se počítá za dny po-pá v daném měsíci, takže když vyjde svátek na všední den, kdo bude mít volno, musí ty hodiny oddělat jindy. Týká se to samozřejmě jen zaměstnanců provozu, protože kaneclářským zůstane rovnoměrná prac.doba a tedy v takové to platí jako doposud, že kdo má o svátku volno, má volno, kdo ne, jde do práce a má to zaplacené 2x a tím to končí... Ovšem tady zase nedomysleli jednu věc, logicky než to mít zaplacené jednou a nadělávat to jindy, každý snad radši půjde do práce na ten svátek. Takže mezitím co dřív se zaplatilo půlce lidí, co šla na svátek 2x, teď to budou muset zaplatit všem :))) Jak se bude určovat, kdo půjde a kdo ne. Když jsou na úseku 4 lidi a 2 mají jít a 2 ne, tak proč zrovna tihle 2 ano a tihle 2 ne. Proč by si měl někdo nadělávat hodiny a nemít je zaplacené jako svátek a někdo ano. V tomhle si Kaufland nadělal trochu do bot. Stejně jako s tím čipováním. Přesčas se udělat může, ale musíte podepsat formulář, že v daný den zůstanete déle v práci a souhlasíte s tím (navíc musíte se vejít do pauz mezi směnama a dodržet volno atd), ale nutit vás nikdo nemůže. Takže co nestihnete, nestihnete a kdo to bude dodělávat? Nikdo. Prostě Kaufland si v tomhle pod sebou řeže větev, stejně jako s tím předěláváním na Lídl styl, až vylistují ze sortimentu půlku výrobků, další zákazníky to odradí a přestanou chodit... Navíc, nevím jak vy, ale hodně zaměstnanců má nerovnoměrnou prac.dobu ve smlouvě celou dobu, problém je spíš v tom, že smlouva je psaná na 40 hodin týdně (což znamená jednosměnný provoz). Tohle budou muset ještě dořešit, protože takový provoz většina Kauflandů nemá
 ...j..... (xxx.xxx.243.251)reagovat 30.10.2016 18:53:48
RE:RE:RE:RE:RE:RE:
U nás mají nerovnomernou dobu i kancelářský. Vymýšlejí blbostí. A to tipování bude katastrofa! Nedovedu si to vůbec představit kord když někde někdo vypadne!!
 Mája (xxx.xxx.150.155)reagovat 30.10.2016 19:35:53
RE:RE:RE:RE:RE:RE:
Nevím tedy, jak jinde, ale u nás nařídili nerovnoměrnou pracovní dobu i kancelářským. Takže teď chodí do práce stejně, jako pracovníci provozu - víkendy, svátky, každý týden jiný počet hodin. Tak by mě docela zajímalo, jak to opravdu je. U nás totiž nikdo pořádně nic neví, ani personální, VOD ani VKL. Stále nám ještě není nikdo schopný říct, jestli se budou muset napracovávat svátky ze zákona zavřené. Jeden tvrdí to a druhý úplný opak. Prostě zmar nad zmar! :)


stránky: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395