Reagovat na příspěvek
| RE:RE:RE:RE: [Autor: KF] [Datum: 20.02.2018 18:34:50] |
Problém u starých zaměstnanců je v tom, že pro Kauf jsou zybtečně na velké úvazky a zbytečně tím i drazí. Noví zaměstnanci jsou sice za stejné peníze, ale jen pokud by nastoupili na 8 hod. Jenže teď už se dávají jen úvazky na 6 a 4 hod. Takže za 1) s těmi lidmi můžete vesele šoupat, můžete je poslat dřív domů nebo naopak nechat déle v práci, pořád se vejdou do svého úvazku 2) ještě pokud udělají hodin víc, je to jen do plného úvazku a jsou za to jiné peníze, než u 8 hod úvazků, protože ty už to mají, pokud udělají víc hodin, brané jako přesčas a platí se to jinak, než hodiny co se dodělají do plných úvazků. 3) Když jsou slabé dny, můžete 6 a 4 poslat domů a natáhnout jim to jinde třeba na 10ky. Ale pořád udělají v průměru 120 hod v měsíci. 8 hod.úvazky udělají 160 - tedy vedení by se hodilo mít jen 6 a 4 šoupat s nima dle potřeb obchodu, nikoliv dle potřeb jejich úvazku, který musí splnit i když jsou slabé dny, ty hodiny oddělat musí a nemůžete jim logicky nacpat 16 desítek... Problém je, že je všude už tak málo lidí, že systém zaučování vůbec nemůže fungovat jak má. Většinou každého někam pošlou právě až když někdo vypadne a tudíž tam ten člověk umí kulový. Je to Lídl systém, který na tak velkém obchodě jako je Kaufland nemůže nikdy 100% fungovat. A to psaní směn, které má generovat počítač na dálku všem filiálkám je postavený na hlavu. Počítá s početem palet na den, s tím kolik přijede kamionů, s tím za jak dlouho má která paleta být hotová, jaké budou tržby atd. Ale vše to jsou jen teoretické věci, které prakticky fungují mizerně. Některé palety z centrály jezdí v takovém stavu, že jí člověk místo plánovaných 20ti min.dělá hodinu - hlavně míchačky, do kterých vám nahází rozbité věci, které protečou do zbytku palety atd. Ale tohle se jako neděje a nikdo to neřeší. Jinak směny budou generovat i směny i volna. Max.požadavek co bude, bude asi plánovaná dovolená. Jinak co vám systém vyplivne, tak budete muset jít a jestli máte deset dětí nebo žádné nikoho zajímat nebude. Holt Kaufland: "Spokojený zaměstnanec je ten nejlepší" je dávno pasé! |