Reagovat na příspěvek

RE:RE:RE:RE:omyl
[Autor: Tabulka] [Datum: 4.6.2015 16:39:02]
Je to tak, nové tabulky které se udělaly před pár lety a platí víceméně do dneška zahrnují následující: Za stejnou práci, stejné peníze... Bohužel je to nejvíc nespravedlivé k letitým zaměstnancům. Pokladní která pracuje u Kaufu 12 let, má stejný plat, jako ta, co tam pracuje 2 roky... Ale stejně tak by se dalo polemizovat o tom, že máte třeba 4 zaměstnance zeleniny, 3 makají a 1 ne a všichni mají také stejný plat. Tomu se asi nezabrání... Tenhle nápad škatulkování je k ničemu, bohužel, kdyby nebyl, tak zas nikdo nezabrání tomu, aby si někdo z "vedení" nedotáhl známé a nedal jim za mizernou pozici 2x větší plat... Ale mohli by vymyslet něco takového, že každému zaměstnanci by třeba po odpracovaných 3-5ti letech mělo naskočit něco navíc (třeba 1000,-) pak by to ovšem postrádalo zas logiku, že řadový zaměstnanec pracující v Kaufu 15 let, by měl třeba o 1000 méně než směnová vedoucí, která je u firmy 3 roky. Ale mezi námi, kolik bláznů vydrží na řadové pozici 15 a více let a neuteče, že... ;-)
 
Jméno:
Email
Titulek
Opište kód: [?]