Reagovat na příspěvek

RE:RE:RE:http://liberecky.denik.cz/zpravy_region/prace-v-retezci-jen-pro-otrle20100416.html
[Autor: mery] [Datum: 18.4.2010 11:31:24]
Bossing - šikanováni ze strany vedoucího. Ten si vyhlídne jednoho, nebo i více svých podřízených a dává jim nesmyslné úkoly, nesplnitelné limity, jejich práci neustále haní, podráží jejich autoritu, ponižuje je, předhazuje jim jejich neschopnost, sprostě je nazývá. To vše vede k tomu,k že méně otrlí jedinci odchází na vlastní žádost, ti více otrlí ve své práci poleví, práce je nebaví, chodí do ní s odporem a strachem, produktivita se snižuje, tím pádem i filiálka samotná není připravena jak by měla být, zaměstnanci jsou nemilí i na zákazníky, tržba se snižuje. Tohle by si měli nejvýše postavení představitelé Kauflandu uvědomit. Vše se odvíjí od vedoucího obchodního domu. Proč Kaufland, tak dobře zavedený obchodní řetězec, přijímá a dosazuje do těchto pozic lidi, kteří jsou typickými příklady bossů? Lidi bez vzdělání, s nízkým sebevědomím, narušeným osobním životem, který přetahují do pracovního procesu, s nízkým IQ, kteří se kýmkoliv vzdělanějším a chytřejším cítí ohroženi? Lidi, kteří se do této funkce chtěli dostat jen proto, aby mohli své podřízené deptat, ponižovat a brát jim iluze o tom, že když je na filiálce dobrý kolektiv, lidi práce baví a dávají do ní nejen fyzickou práci, ale i srdce??? Pak můžou být spokojení všichni. Spokojený zaměstnanec, spokojený vedoucí, spokojený oblastní, spokojený herr Karnath. Dokud si tohle někdo neuvědomí a budou dosazováni do funkcí VOD sprostí, vulgární a schizofreničtí jedinci, můžeme navštěvovat milióny Týmových kultur a nebude to absolutně k ničemu. Jen k zasmání. Mějte se hezky, vždyť i venku svítí sluníčko.
 
Jméno:
Email
Titulek
Opište kód: [?]